新开河镇中小学教师考核方案
新开河镇中小学教师考核方案
一指导思想
以科学发展观为统领，全面贯彻教育方针，全面落实《中小学教师职业道德规范》，加强中小学教师队伍建设和考核管理工作，提高全镇教师队伍整体素质，确保我镇教育持续、稳定、和谐、蓬勃发展。
二、总体目标
全面贯彻落实科学发展观，使教师牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实提高教师的思想政治素质，文化业务水平和教育教学能力，增强教师的责任感和使命感及工作热情，造就一支人民满意的教师队伍。
三、教师考核领导小组
组长：王少军
组员：张素霞、雷蕾、刘辉、姚振凯
四、考核范围
全镇中小学教师
五、考核内容
德、能、绩、勤四个方面
六、考核原则
1、坚持客观公正，民主公开的原则，对教师的思想素质及全面工作进行量化考核，力求全面客观，实事求是。
2、坚持循序渐进，逐步完善的原则，在实践中不断研究和探索考核的方式、方法，力求考核工作科学合理，切实可行。
七、考核方法
1、各校成立教师考核领导小组，注重教师平时考核，学期末对被考核教师进行综合评价。
2、按德、能、绩、勤工作的具体赋分标准进行考核赋分。
3、学校考核结果每月向全体教师公示一次。
4、学期末把每月考核得分累加后按总分排序，备案存档，作为评先考优的重要依据。
5、中心学校考核领导小组，采取定期和不定期的方法对教师进行考核，结合学校平时的考核情况给出最后的考核意见。
新开河镇中心学校
二0一0年三月
教师考核细则
为进一步加强教师职业道德建设，促进教师业务能力水平的提高，建立有利于实施素质教育，发挥教师创造性的、多元的、新型的教师评价体系，依法执教，规范管理教师年度考核，加强教师队伍建设和学校管理，特制定本考核细则。
考核内容：考核分德能绩勤四个方面。德20分，能30分，绩20分，勤30分。
一、德（20分）
1、职业道德（10分）
（1）、热爱本职工作（2分）
（2）、服从工作安排（2分）
（3）、廉洁从教（2分）
（4）、面向全体，热爱学生（2分）
（5）、为人师表，以身作则（2分）
2、思想品德（5分）
（1）、教育思想端正（2分）
（2）、积极参加政治学习，认真记学习笔记（1分）
（3）、团结协作（1分）
（4）、积极参加上级各项活动（1分）（指捐款、党刊订阅等等）
3、工作作风（5分）
（1）、遵守法律、校规、校纪（1分）
（2）、作风正派（1分）
（3）、工作踏实认真（1分）
（4）、衣着文明、得体（1分）
（5）、语言文明（1分）
二、能（30分）
1、学历（2分）
（1）、学历超标（2分）
（2）、学历达标（1分）
2、业务学习、教科研等（4分）
（1）、积极参加学校和上级部门开展的业务学习，并认真写学习笔记（1分）
（2）、积极参加教科研活动及校本教研，有立项课题，有论文（2分）
（3）、积极开展听评课活动，每学期听课不少于20节（1分）
3、教学工作（14分）
（1）、备课（2分）
①熟悉教材课标，参加集体备课（1分）
②按课时写足教案，质量好（1分）
（2）、课堂教学（10分）
①教学方法及原则（1分）
②教学基本功（1分）
③有效利用现代教育技术（2分）
④体现师生的主导和主体作用，培养学生创新实践能力（1分）
⑤教学结构严谨，突出重难点（1分）
⑥教学效果（4分）
（3）、批改与辅导（2分）
①依据规定数量质量完成批改（1分）
②认真辅导学生并耐心转化学困生（1分）
4、教育工作（10分）
（1）、班主任工作（10分）
①热爱班主任工作，具有一定的班主任管理工作经验（2分）
②班集体有凝聚力，班风正，学风浓（3分）
③经常开展学生日常行为规范、学生守则教育，养成良好的行为习惯（3分）
④控辍保学100%（2分）
（2）、科任教师工作（10分）
①积极配合班主任工作（2分）
②参与班主任转化学困生（3分）
③学科课堂教学渗透德育（3分）
④积极配合学校各项活动及德育工作（2分）
三、勤（20分）
1、工作量（10分）
班主任每周14——16节；科任每周22——24节，每周少一节扣1分。
2、出勤（10分）
（1）、事假半天扣0.2分，迟到3次按事假一天处理。
（2）、无故不请假者一天扣3分。
（3）、漏岗、早退一次扣1分。
四、绩（30分）
每学年分两次考核。第一学期占40%（12分），第二学期占60%（18分）。评价标准：每学期末考试任教学科优秀率1——3年级达到95%以上；4——6年级达到80%以上。任教学科及格率1——3年级达到100%；4——6年级达到90%以上。初中期末测试各科优秀率达30%，及格率达80%以上，毕业生合格率达85%以上。
1、优秀率和及格率每下降5个百分点扣1分。
2、与上学期考试成绩相比较，成绩提高加1——5分；成绩平平不加分、不扣分；成绩下降减1——5分。
五、附加分（10分）
1、年度考核优秀加1分
2、民主测评100%通过加3分；80%以上通过加2分；70%以上通过加1分；70%以下通过不加分。
3、质量抽测：全镇前三名加5分；4——6名加3分；7——10名加2分；10名以下加1分。
六、处分减分
受市通报、处分减3分；受县通报、处分减2分；受镇通报、处分减1分。
新开河镇中心学校
二0一0年三月
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